21st Century Organizations

Hack Your Company

Kursnummer: ORG-109

Synopsis

In einem Zeitalter von Beschleunigung, Digitalisierung und zunehmender Komplexität werden Organisationen und Führungskräfte aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft vermehrt unter Druck gesetzt, technologische sowie soziale Innovation voranzutreiben, obwohl die Vorhersagbarkeit jeglicher Maßnahmen in einer global vernetzten Welt stark abgenommen hat. In diesem Training werden Risiken und Chancen zeitgemäßer, agiler Methoden zur Führungs- und (Selbst-) Organisationskultur hinsichtlich ihrer Potenziale zur Gestaltung einer lebensdienlicheren Gesellschaft beleuchtet. An konkreten Fällen der Teilnehmenden werden gemeinsam erste Schritte und Prototypen entwickelt, die auf diese Potenziale von Agilität aufzubauen versuchen.

Was Sie lernen

  • Die Grundlagen von Modellen und Methoden zur Gestaltung organisationaler Innovationsprozesse?
  • Kollaborationsmodelle für zukünftige Organisationskulturen?
  • Agile partizipative Methoden und Werkzeuge, um Selbstorganisation zu stärken
  • Verständnis für Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren der Selbstorganisation
  • Methoden zur Nutzung moderner gesellschaftlicher Herausforderungen und von Nachhaltigkeit als Innovationstreiber

Wie Sie lernen

  • Theoretischer Input
  • Simulationen?
  • Case Studies
  • Kollegiales Feedback

Für wen

  • Führungskräfte, die vor der Aufgabe stehen Selbstorganisation in ihr Team einzuführen
  • Führungskräfte, die erste Erfahrungen mit Selbstorganisation haben und diese in einem erfahrenen Umfeld hinterfragen wollen

Dozenten

Simon Berkler

Dr. Simon Berkler
Founder bei TheDive

Was mich antreibt: Organisations- und Führungsmodelle zu entwickeln, die hilfreich für eine positive individuelle und kollektive Weiterentwicklung sind.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Einen Raum bieten, in dem die Organisation und Führung neu gedacht und neu erlebt werden dürfen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Seit vielen Jahren beschäftige ich mich aus systemischer und integraler Perspektive mit den Themen Transformation und Veränderung, 2015 habe ich die Transformationsberatung TheDive mitgegründet. Vorher war ich 12 Jahre lang in unterschiedlichen Führungspositionen im Bereich der Marken- und Kommunikationsstrategie tätig. Ich bin Unterstützer des Impact Hub Berlin sowie Co-Founder von B Corp in Deutschland.

Nabil Ranné

Dr. Nabil Ranné
Founder bei TheDive

Was mich antreibt: Potenziale entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Organisationen bei ihrem nächsten sinnvollen Schritt unterstützen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Kommunikations- und Sportwissenschaftler und habe mehrere erfolgreiche Startups gegründet. Heute bin ich als Founding Partner der Transformationsberatung TheDive aktiv und bin Leiter eines Ausbildungsnetzwerks für traditionelles Taijiquan.

Zeit und Ort

Zeit: 29.08.2019, 10:00-18:00 Uhr
30.08.2019, 10:00-18:00 Uhr
Ort: ProjektZentrum Berlin der Stiftung Mercator
1. OG
Neue Promenade 6
10178  Berlin
Kursnummer: ORG-109
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